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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Progetto HRIS
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile di Progetto HRIS altamente qualificato per guidare l'implementazione, la manutenzione e l'ottimizzazione dei sistemi informativi per le risorse umane (HRIS). Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti tecnologici in ambito HR, una profonda comprensione dei processi HR e una forte capacità di leadership per coordinare team interfunzionali.
Il Responsabile di Progetto HRIS sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti HRIS, garantendo che siano completati nei tempi previsti, nel rispetto del budget e degli standard di qualità. Collaborerà strettamente con i reparti HR, IT e altri stakeholder aziendali per comprendere le esigenze, definire i requisiti e implementare soluzioni tecnologiche efficaci.
Le responsabilità includono anche la gestione delle relazioni con i fornitori di software HRIS, la supervisione delle attività di test e formazione, e l'assicurazione della conformità alle normative in materia di protezione dei dati. Il candidato dovrà inoltre monitorare le performance del sistema e proporre miglioramenti continui per garantire l'efficienza operativa e la soddisfazione degli utenti.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere eccellenti capacità analitiche, comunicative e organizzative, oltre a una forte attitudine al problem solving. È richiesta una conoscenza approfondita dei principali sistemi HRIS (come SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o simili) e delle best practice nella gestione del cambiamento.
Questa è un'opportunità entusiasmante per un professionista motivato che desidera contribuire all'evoluzione digitale della funzione HR in un contesto dinamico e innovativo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti HRIS
- Collaborare con i team HR e IT per definire i requisiti
- Coordinare le attività di implementazione e configurazione del sistema
- Monitorare tempi, costi e qualità dei progetti
- Gestire la comunicazione con fornitori e stakeholder
- Supervisionare le attività di test e validazione
- Organizzare la formazione degli utenti finali
- Assicurare la conformità alle normative sulla privacy
- Analizzare le performance del sistema e proporre miglioramenti
- Redigere documentazione tecnica e reportistica di progetto
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o simili
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti HRIS
- Conoscenza approfondita di sistemi HRIS (SAP, Workday, Oracle, ecc.)
- Capacità di gestione del cambiamento e project management
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza delle normative GDPR e sicurezza dei dati
- Capacità analitiche e orientamento al problem solving
- Esperienza nella gestione di team interfunzionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Certificazioni PMP o Prince2 (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sistemi HRIS hai utilizzato in passato?
- Hai mai gestito un progetto di implementazione HRIS dall'inizio alla fine?
- Come gestisci i conflitti tra stakeholder durante un progetto?
- Qual è stata la tua più grande sfida in un progetto HRIS e come l'hai superata?
- Come garantisci la conformità alle normative sulla privacy nei progetti HRIS?
- Hai esperienza nella formazione degli utenti su nuovi sistemi?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Hai mai lavorato con fornitori esterni per soluzioni HRIS?
- Come valuti l'efficacia di un sistema HRIS dopo l'implementazione?
- Qual è il tuo approccio alla gestione del cambiamento?
